Foredrag

Foredragene mine er gjennomgående engasjerende og underholdende. De varer i utgangspunktet 30-60 minutt, men de kan kortes ned til 20 minutt, og bygges ut til hele fagdager med tilhørende øvelser og aktiviteter. de tre foredragene jeg holder oftest er:

Pay it forward

For å oppnå effektivitet i organisasjoner, er man avhengig av medarbeidere som samarbeider og hjelper hverandre. Hjelpen kan komme i forskjellige former, som problemløsning, kunnskapsdeling og sosial,- og emosjonell støtte. Prososial motivasjon er det som gir oss retning og energi når målet er å gjøre en forskjell i andres liv. Dette foredraget handler om hvordan hjelpeatferd og samskaping kan kultiveres, slik at verdier blir skapt, kunnskap blir delt, og menneskeliv forbedret.

Hvordan tåle endringer

Nesten alle omstillingsprosesser resulterer i samme eller dårligere resultat, men alternativet er nok allikevel verre. I turbulente tider er det viktig å passe på at ens egen oksygenmaske sitter på, før man hjelper kollegene. Dette foredraget gir en psykologisk innføring i hvorfor endringsprosesser ofte er krevende, og gir deltakerne verktøy til å kunne hjelpe seg selv og andre til å lykkes med omstillinger.

Fordommenes psykologi

Ubevisste fordommer kan gjøre seg gjeldende i vårt møte med mangfold på arbeidsplassen. I dette foredraget forklarer jeg hvordan hjernens fantastiske evne til effektiv informasjonsbearbeiding danner grunnlaget for ubevisst diskriminering. Forskningsbaserte løsninger og tiltak for å minimere effekten av ubevisste fordommer blir også presenter.

Annet

Jeg har blitt beskrevet som en menneske-nerd! Denne beskrivelsen er treffende på alle måter. Jeg er interessert i så godt som alt som omhandler mennesker og arbeid. Så dersom du har et tema du svært gjerne vil høre mer om så send meg gjerne en mail.