Pågående forskningsprosjekt:
Hvordan reagerer vi på diskriminering hvis den utføres av kunstig intelligens?
Hvor plasseres ansvaret når AI gjør fatale feil?
Blir viljen til å hjelpe redusert når vi ser at den vi hjelper tjener penger på det?
Stoler vi på selverklært intuitive menneskers intuisjon?
Hvordan påvirkes vår motivasjon og organisasjonsforpliktelse av å føle at en har høy eller lav lønn?
Ansees det egentlig som en fordel å ha svært høy IQ hvis man søker på en lederstilling?