Gode arbeidsgivere gjør det bedre på børsen. Dagens Perspektiv, 2023

Hennes og Mauritz’s bruk av tester i nedbemanningsprosesser. Dagens Næringsliv 2023

De som snakker mest blir ledere. Dagens Næringsliv 2022

Hva skal vi egentlig med kontoret? Dagens Næringsliv 2021

Vi har negative (og helt feilaktige) fordommer mot svært intelligente individer. Kronikk med Kristina Siem. Dagens Næringsliv 2020.

Koronakrisen demonstrerer vår psykologiske ambivalens med markedet som beslutningsmekanisme. Dagens Næringsliv 2020.

Til tross for alt snakk om minimalisme fortsetter forbruksfesten. Publisert i Bergens Tidende i 2019.

Mennesker er psykologisk dårlig utrustet til å løse klimakrisen som enkeltindivid. Derfor er forbrukerbaserte tilnærminger til klimakrisen ineffektive og antakelig kontraproduktive. Publisert i Areo Magazine i 2019.

Vi må slutte å forsvare endringer med å henvise til hva andre gjør. Publisert på Forskersonen i 2019.

Politisk korrekthet er mer upopulært enn du tror, men ledere blir ikke mer tillitsvekkende å si ting som er politisk ukorrekt. Publisert i Dagens Perspektiv i 2019.

Robotene vil bli rasistiske og diskriminerende. Publisert i Dagens Næringsliv i 2017.

Intervju om håndhilsing under og etter pandemien. Bergens Tidene

Er det greit at partneren din kjøper seg en sexrobot? BI Business Review

Når endringsbeslutninger skal kommuniseres så nytter det ikke å henvise til at andre organisasjoner har gjort det samme. “På jobben” podcast.

Kunstig intelligens kommer til å erstatte mennesker i ansettelsesbeslutninger, men de kommer også til å være diskriminerende. Dette forklarer jeg på podcasten: Digital Forretningsforståelse med Tarjei Alvær Heggernes.

Mennesker er psykologisk dårlig utrustet til å løse klimakrisen på individnivå. Dette uttaler jeg meg om til Australsk radio.